Mentre il medico studia, il paziente muore...

Riceviamo, da alcuni colleghi del Comune di Frattamaggiore, un altro esempio di “interpretazione” del tutto personale e sprezzante di ogni dettato normativo in materia di Informazione Istituzionale. I colleghi di Frattamaggiore, come tantissimi altri, lasciati a subire ogni malvessazione di quanti, in dispregio a una Legge dello Stato, gestiscono la res publica (Associazioni di ogni ordine e grado, Enti, Istituzioni o Aziende Private) unicamente allo scopo di soddisfare proprie lusinghiere aspettative, si rivolgono al GUS Campania quale riferimento per avere soddisfazione alle proprie sacrosante richieste di “normalizzazione” nell’ambito della Legge 150. Il GUS Campania non può che prendere atto ed affiancare i colleghi in ogni loro richiesta di chiarimento di ordine legislativo denunciando, eventualmente, qualsivoglia incongruenza e fornendo all’Assostampa Regione Campania ogni utile elemento per intervenire nelle sedi competenti.


C'è da premettere che tutti i Giornalisti frattesi hanno già "protestato", mediante il giornale locale, per la nomina dell'ennesimo Addetto Stampa estraneo alla città, ignorando ben 24 Giornalisti sul territorio. E questo in ossequio a logiche “incomprensibili” a cui la comunicazione non dovrebbe essere soggetta.
Detto questo, ci sono almeno 3 irregolarità di tipo normativo che, insieme con il Presidente Corsi, abbiamo riscontrato:
1) benché la legge 150/2000 stabilisca che le Pubbliche Amministrazioni debbano ricercare, all'interno delle proprie dotazioni organiche, risorse professionali idonee alla svolgimento delle funzioni inerenti l'Ufficio Stampa, è stato ignorato che alle dipendenze comunali vi è un addetto con i titoli professionali previsti dal D.lvo 422/01;
2) l'attuale Addetto Stampa del Comune, già responsabile di una Agenzia di Stampa, è anche Addetto Stampa di un esimio Onorevole, nonostante la succitata legge stabilisca che "i coordinatori e i componenti dell'ufficio stampa non possono esercitare attività professionali nei settori radiotelevisivo, giornalismo, stampa e relazioni pubbliche";
3) un componente dell'Ufficio Stampa, che si firma come tale e risulta essere Direttore Responsabile del giornale comunale (benché non sia fornito di alcun tipo di contratto), a sua volta svolge attività presso altro Quotidiano provinciale.
A questi problemi, poi, andrebbero aggiunte opportune discussioni sull'efficienza di tale servizio. Comunicati incomprensibili e pieni di errori, mancanza di tempismo nel dare le notizie, sono i tratti caratterizzanti di questo Ufficio Stampa, che non assicura "il massimo grado di trasparenza, chiarezza e tempestività delle comunicazioni da fornire nelle materie di interesse dell'amministrazione", così come la Legge dispone.
Infine, ma argomento non da trascurare, c'è la discutibile abitudine di procedere alla nomina dell'Addetto Stampa in base a logiche “familistiche”. Non un bando di selezione, non un concorso in base ai curricula, agli anni di esperienza, di iscrizione all'Ordine dei Giornalisti. Le valutazioni avvengono in maniera privata e all'insaputa di tutti, senza dare opportunità ai professionisti interessati di partecipare.
Confidiamo in un'azione efficace del GUS Campania che ci auguriamo possa servire ad evitare, per il futuro, tali “storture”.